ENTREVISTA LABORAL.
¿ Alguna vez pensó qué hacer y cómo, ante una entrevista laboral ?
¿Está usted preparado para enfrentar y superar una entrevista de trabajo?
¿ Ha considerado qué es lo que busca su entrevistador y qué métodos utilizará para evaluarlo?
Nosotros sí lo hemos pensado.
Si nos permite se lo diremos.
¿ Nos deja ayudarlo ?
En todo proceso de selección de personal, los responsables utilizan diferentes técnicas de evaluación, para conocer las capacidades y aptitudes de los posibles candidatos al puesto de trabajo.
Las evaluaciones en la selección de personal, para acceder a un puesto de trabajo, están asentadas sobre tres pilares fundamentales:
La carta de presentación.
El currículo.
La entrevista de trabajo.
Estos métodos examinadores pueden resultar incómodos, y hasta algunas veces, crueles para el entrevistado.
Superados los dos primeros pilares, tiene usted superados casi el 50% de los obstáculos...
Se permitirá fracasar ahora...?
Debe usted enfrentar el tercer pilar:
La entrevista.
Permítanos que lo ayudemos.
Nos hemos preparado para hacerlo.
¿ Está usted en condiciones de responder a las exigencias, en una entrevista laboral ?.
¿ Está en condiciones de tolerar una situación tan estresante y lograr el objetivo buscado ?
Los profesores de nuestro Instituto han investigado y analizado durante largo tiempo, todo lo que puede ocurrir en una entrevista laboral.
Hemos logrado una metodología de entrenamiento que tiene como objetivo el perfeccionamiento de las habilidades personales...incrementándolas y dándole a usted, seguridad y competencia.
Nosotros pretendemos proporcionarle los medios y los conocimientos para que usted supere todos los obstáculos.
Lo capacitaremos para enfrentar el cambio
Confíe en nosotros, en nuestra investigación y experiencia
Usted y nosotros, juntos y en equipo...podemos lograr el éxito.
Prof. Juan Carlos IGARETA
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