Cierta vez en una reunión con un grupo de altos funcionarios de una empresa, preguntamos sobre cual debería ser el animal que representase al ejecutivo emprendedor.
* León -dijeron algunos-el es el Rey de la selva, tiene fuerza y se impone ante los demás.
* Elefante -dijeron otros- él es el mayor de los animales y su peso es avasallador.
* Águila -opinaron- por su agilidad y por su campo de visión, ella distingue a su presa desde gran
altura y en su ataque siempre alcanza su objetivo.
* Cabra; ella llega a su presa sin que ésta la perciba y cuando quiere da un golpe del que pocos escapan.
* Zorro; por su astucia y sagacidad.
* Perro; por su lealtad para con los amigos, defendiendo el grupo contra ataques externos.
* gato; porque sabe llegar “mansito” y acaba conquistando a las personas.
* Hormiga; por la dedicación al trabajo, pudiendo cargar más peso que el de su propio cuerpo.
* Abeja; por el trabajo en equipo y por la responsabilidad y dedicación que tiene para con la colmena.
* Conejo; por su rapidez.
* Jirafa; porque gracias a su pescuezo ve más lejos.
Asimismo muchos animales fueron citados, cada uno de ellos con sus razones para ser escogidos.
Con todo ello, uno de los presentes se mantenía callado. Insistiéndole para que dijese cual animal escogería, respondió:
A medida que el asunto se fue desarrollando, yo ya tenía el animal en mente, pero me quedé con temor de decir cual era porque sabía como ustedes iban a interpretar mi elección.
¿ Qué animal es ? Insistimos.
LA TORTUGA - dijo él.
La reacción fue unísona: ¿ TORTUGA ?
Sí, respondió; no sé si ustedes saben, mas la TORTUGA es el animal más perseverante que existe. Cuando pretende alguna cosa, ella no desiste, va siempre al frente. Cuando algún obstáculo aparece, ella no huye como todos los otros animales. Su primera tentativa es de bordear el obstáculo y cuando eso no es posible, ella para.
Su fuerte coraza resiste las adversidades que encuentra y después que cesa el ataque, ella continúa en dirección a su objetivo
LENTO ES SU LEMA.
Su estructura para soportar los reveses, es su fuerte.
Persistir en la búsqueda de sus objetivos es su característica.
Escogí a la TORTUGA -continuó nuestro amigo- porque creo que es lo más importante para un alto dirigente; es definir lo que se pretende alcanzar y preparar al equipo para los desafíos que puedan surgir.
Y, como todos sabemos, el ser humano siempre realiza cambios, principalmente cuando no comprende bien lo que se pretende o cuando teme por las consecuencias que podrán suceder. Los cambios comportamentales no son fáciles de conseguir, existen hábitos arraigados que difícilmente sean modificados; el miedo a perder posición y poder es otro agravante, temores y recelos de no adaptarse a las situaciones, también generan resistencias. Cambios comportamentales exigen tiempo. Cambios de comportamientos, que son vitales para el éxito del emprendedor, sólo se consiguen con OBJETIVIDAD Y PERSEVERANCIA, que es lo que no le falta a nuestra TORTUGA.
